Norge har nylig fått på plass en ny nasjonal standard for kompetansekrav til coacher, utarbeidet av en nasjonal komité i Standard Norge. Standarden, som har tittelen "Krav til kompetanse for coacher i Norge", definerer sentrale områder som coacher må beherske: 1. Ulike coachingretninger: Coachen må ha kunnskap om de mest sentrale tilnærmingene og metodene innen coaching. 2. Coachingsamtalen: Standarden stiller krav til forståelse av coachingprosessen og evne til å strukturere og lede en effektiv coachingsamtale. 3. Coachingferdigheter: Coachen må inneha grunnleggende praktiske ferdigheter som aktiv lytting, spørreteknikker og evne til å gi konstruktive tilbakemeldinger. 4. Krav til selvinnsikt: Coachen må arbeide aktivt med egen personlig utvikling og selvinnsikt. 5. Innføring i jus og etikk: Det stilles krav om forståelse for relevante juridiske rammer og etiske retningslinjer for coaching. 6. Innføring i psykologi: Coachen trenger kunnskap om psykologiske prosesser knyttet til endring, læring og utvikling. 7. Kommunikasjon og relasjonskompetanse: Evnen til å etablere tillit og skape en god coachingrelasjon er sentralt. 8. Krav til ferdighetstrening: Coachen må gjennomføre strukturert trening for å utvikle sine praktiske coachingferdigheter. 9. Praksistimer: Standarden krever et visst antall timer praktisk coaching under veiledning. 10. Krav til veiledning: Regelmessig veiledning av en mer erfaren coach er et obligatorisk element. Denne omfattende standarden er ment å sikre høy kvalitet og trygghet for deg som velger en coach som dekker kompetansekravene.

1. Klientens beste Coachens primære fokus skal være å ivareta klientens interesser og støtte deres personlige utvikling. 2. Respekt for individet Coachen skal behandle klienten med respekt, verdighet og uten diskriminering. 3. Konfidensialitet Coachen skal behandle all informasjon om klienten konfidensielt, med mindre annet er avtalt. 4. Profesjonell integritet Coachen skal opptre med integritet og unngå interessekonflikter eller handlinger som kan skade coachingprosessen.

Våre kjerneverdier Integritet: Vi tror på å være ærlige, pålitelige og konsekvente i alt vi gjør. For oss er det viktig at våre kunder føler seg trygge og respekterte, og at de vet at de får coaching av høy kvalitet. Integritet er grunnlaget for den tilliten vi bygger med hver enkelt kunde. Engasjement: Vårt engasjement for kundens suksess er hjertet i vår virksomhet. Vi er dedikert til å forstå og møte hver enkelt kundes unike behov, og vi er opptatt av å hjelpe dem med å nå sine mål. Vi vet at ekte engasjement fører til fornøyde kunder og langvarige relasjoner. Innovasjon: I en stadig skiftende verden er det viktig å være fremoverlent. Vi søker alltid etter nye og bedre måter å tilby våre tjenester på, og vi tilpasser oss kontinuerlig til endringer i markedet. Innovasjon holder oss relevante og konkurransedyktige, og sørger for at våre kunder alltid får det beste.

Vår langsiktige visjon er å være den anbefalte leverandøren av tjenester innen personlig og profesjonell utvikling. Vi er her for å støtte våre kunder på deres reise, og vi tror at din suksess er vår suksess.